수강신청

 본 과목은 심리학의 제반원리나 이론을 산업현장 즉 기업, 작업장, 공공기관 등 다양한 형태의 조직과 소비자 영역에 응용하는 학문이다. 생산과 판매를 증대시키고 각 개인의 만족도와 적응도를 촉진하며 경영자와 근로자와의 관계를 조화시키는 등 산업 활동에서의 여러 문제를 해결할 수 있는 과목이다. 따라서 산업심리학의 응용 분야 가운데 산업현장에 직접 관련된 인사심리학, 조직심리학, 안전 심리학에 대해 배운다. 구체적으로는 종업원 선발원리부터 직무수행평가, 조직 동기와 태도 이론 등을 배운다. 본 과목을 통해 작업동작·피로현상과 같은 개인의 활동뿐 아니라 종업원의 동기부여와 노동 의욕, 직장에서의 인간관계 등 사회심리학적인 면도 고찰할 수 있는 능력을 기를 수 있다.

※ 학점인정신청 : 2025년 4분기(10월)부터 가능

※ 학위취득시기 : 요건 충족 시 2026년 전기(2월) 학위취득 가능(학위신청: 2025년 12월 중순)  

전기(2월) 학위신청자가 수강한 마지막 학기 이수과목은 1월 15일 이전까지, 후기(8월)는 7월 15일 이전까지 성적보고 및 학점인정신청이 완료되어야 학점인정 등 학위수여조건 심사 절차를 거쳐 학위취득가능.

산업심리학은 응용심리학(應用心理學)의 한 분야로 심리학의 제반 원리들을 기업·산업체·공공기관 등을 포함하는 모든 형태의 조직체에 적용하는 학문이다. 최근 산업화의 속도가 가속화함에 따라 산업심리학의 중요성이 점차 부각되고 있다. 본 과목의 주요 내용은 조직 내에서 일하는 사람들의 산업 심리학의 역사, 모집, 선발, 배치, 보상, 수행평가, 훈련 등과 같이 현대 산업체에서 조직 내의 인력의 질을 높이기 위한 효율적인 방안 등을 다룬다. 따라서 본 과목의 주요 학습 목표는 현대 조직의 효율적인 운용을 위해 필요한 다양한 산업 심리학 이론을 숙지하고, 이를 기초로 응용적 능력을 배양할 수 있도록 하는데 있다.

1) 산업 심리학의 개념, 역사, 특성에 대해 설명할 수 있다.

2) 산업 심리학의 현업 적용을 위한 실제 기법들의 원리를 설명할 수 있다.

3) 응용 심리학의의 중요성에 대해 기술할 수 있다.

4) 다양한 산업 심리학 실행 전략에 대해 설명할 수 있다.