수강신청

조직목표 달성을 위해 모든 조직의 리더가 갖춰야 할 핵심역량 요소인 리더십의 실체 및 본질을 이해하고, 지식정보화사회에 부합하는 혁신적 리더십 개발을 위한 방법론을 연구하는 데 그 목적이 있다. 따라서 리더십의 실체 및 본질을 이해하고 리더십 개발 방법론 연구를 통해 리더십 역량을 함양한다. 본 과목은 리더십의 정의, 유효성, 영향력, 변혁적 리더십과 팀 리더십에 대해 배운다. 또한 리더십 개발과 관련한 리더십 기술 개발의 중요성, 리더에게 요구되는 리더십 기술, 리더십 변화과정을 배운다. 아울러 이론과 더불어 국내외 사례분석 및 토의를 통한 리더십에 대한 전문적 지식 및 기법을 체득한다. 본 과목을 통해 시대가 요구하는 잠재력을 개발, 진정한 리더로 성장할 수 있는 능력을 배양한다.

※ 학점인정신청 : 2024년 4분기(10월)부터 가능

※ 학위취득시기 : 요건 충족 시 2025년 전기(2월) 학위취득 가능(학위신청: 2024년 12월초)   

전기(2월) 학위신청자가 수강한 마지막 학기 이수과목은 1월 15일 이전까지, 후기(8월)는 7월 15일 이전까지 성적보고 및 학점인정신청이 완료되어야 학점인정 등 학위수여조건 심사 절차를 거쳐 학위취득가능.

본 과목에서는 다음과 같은 학습 목표를 달성하고자 한다.

첫째, 다양한 리더십 이론을 통해 리더십의 정의, 유효성, 영향력, 변혁적 리더십, 팀 리더십 등 리더십의 기본적인 내용에 대해 이해할 수 있다.

둘째, 동기유발, 상담 및 스트레스 관리, 의사소통 등 다양한 조직 상황에서 리더십을 실제적으로 적용하여 그 효과성을 첵득할 수 있다.

셋째, 리더십 개발과 연관하여 그 중요성과 리더십 기술, 리더십 변화과정을 이해하고, 실질적인 변화를 경험할 수 있다.

상기와 같은 학습 목표 달성을 통해 4차산업혁명 시대에 조직의 요구에 부응하는 진정한 리더로 성장할 수 있는 능력을 배양하도록 한다.